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Comment les entreprises les plus innovantes du monde exploitent le travail à distance pour être compétitives.

L’époque où les postes distants étaient uniquement des postes de télémarketing sous-payés est maintenant révolue écrit Jenny Poon.

Une personne sur cinq travaille à distance et plus de 50% des travailleurs déclarent que leur entreprise applique une politique de travail à domicile. Cette tendance du travail à distance a créé un style de vie entièrement nouveau sur le lieu de travail et une chance de diversification sans précédent.

Avec la possibilité de recruter du monde entier, nous sommes au milieu de deux mutations majeures de la main-d’œuvre.

  • les entreprises ont accès à des talents quel que soit leur emplacement
  • les travailleurs à distance vivent des expériences de travail plus saines et plus heureuses
  • Quatre-vingt-onze pour cent des travailleurs à distance effectuent davantage de travail en dehors du bureau
  • Les travailleurs à distance sont plus satisfaits de leur travail que les employés de bureau
  • Les travailleurs distants se sentent plus valorisés au travail que les employés de bureau
Les entreprises profiteront des avantages récoltés lorsque les travailleurs ne seront pas obligés de se présenter devant un local, après avoir passé de nombreuses heures dans la circulation.
Les entreprises composées d’une main-d’œuvre inclusive et diversifiée qui désirent des travailleurs heureux constituent l’avenir du travail que nous méritons tous.

Source : medium.com


Les entreprises profiteront des avantages récoltés lorsque les travailleurs ne seront pas obligés de se présenter devant un local, après avoir passé de nombreuses heures dans la circulation.
Les entreprises composées d’une main-d’œuvre inclusive et diversifiée qui désirent des travailleurs heureux constituent l’avenir du travail que nous méritons tous.
Source : medium.com

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